Robert Half lista carreiras que devem estar em alta em 2022


Mesmo com 14 milhões de desempregados no país, cerca de 70% dos recrutadores brasileiros concordam em uma coisa: faltam profissionais qualificados no mercado. É o que mostra o Guia Salarial da empresa de recrutamento Robert Half, que traz as projeções das carreiras com mais demanda para 2022. Acesse aqui a íntegra.

De acordo com o anuário, cerca de 70% dos executivos afirmaram que, em 2022, estimam ter mais dificuldade de encontrar e reter talentos. Os mais disputados são os profissionais dos setores de tecnologia e marketing, segundo Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul. “À medida que a economia continua se recuperando, as áreas de vendas e marketing lideram os esforços das organizações para impulsionar os negócios e se envolver com os clientes”, diz Mantovani.

“A área de tecnologia segue em alta, pois os profissionais são essenciais, tanto para atender aos clientes digitalmente, quanto para o apoio do time interno que atua de forma remota pela tendência do trabalho em home office”, diz.

Mas, segundo Mantovani, os efeitos da crise sanitária na economia ainda devem se refletir na conta bancária dos trabalhadores em 2022. “Para o próximo ano, porém, não devemos observar mudanças gritantes nos salários, já que as companhias ainda estão atentas ao impacto da Covid-19 na economia”, pondera.

Home office: maioria dos profissionais prefere teletrabalho

Levantamento realizado de 3 a 13 de setembro setembro pela Bare International mostra que 70% dos trabalhadores em home office durante a pandemia preferem continuar trabalhando à distância.

Segundo a pesquisa, que ouviu 592 pessoas, 76% da população está empregada, sendo 38% em home office. A justificativa apontada pelos que preferem continuar em regime de teletrabalho é que, em casa, há mais condições de estudar e passar mais tempo com a família, além de maior eficiência nas funções.

Leia abaixo as profissões em alta e a projeção de remuneração em 2022. O Guia Salarial Robert Half considerou empresas de porte pequeno, médio e grande.

1) Engenharia

  • Gerentes de Supply Chain: R$ 17,1 mil a R$ 34,9 mil;
  • Compradores: R$ 4,3 mil a R$ 11,3 mil;
  • Engenheiros de Aplicação/Vendas: R$ 5,4 mil a R$ 12,5 mil;
  • Gerentes de Projetos/PMO: R$ 13,2 mil a R$ 27,5 mil;
  • Gerentes de Vendas Técnicas: R$ 10,9 mil a R$ 27,5 mil;
  • Coordenadores de Planejamento: R$ 10,9 mil a R$ 20 mil;
  • Coordenadores de Customer Service: R$ 6,2 mil a R$ 12,5 mil;
  • Engenheiros de QSMS: R$ 6,2 mil a R$ 16,3 mil;
  • Engenheiros de Produção/Processos: R$ 4,7 mil a R$ 11,3 mil.

2) Finanças e contabilidade

  • Analistas de M&A/RI/Tesouraria Estruturada Pleno: R$ 6 mil a R$ 9,4 mil;
  • Controllers: R$ 15,1 mil a R$ 33,1 mil;
  • Coordenadores de Planejamento/Controladoria: R$ 9,3 mil a R$ 18,4 mil;
  • Analistas Contábil/Fiscal Pleno: R$ 4,7 mil a R$ 7,8 mil.

3) Jurídico

  • Advogados especialistas em operação de M&A — Pleno e Sênior: R$ 6,6 mil a R$ 15,7 mil;
  • Advogados de Consultivo Tributário — Pleno e Sênior: R$ 7,4 mil a R$ 17,5 mil;
  • Advogados de Contencioso Cível — Pleno e Sênior: R$ 6,5 mil a R$ 14,5 mil;
  • Advogados generalistas em empresas — Pleno a Diretor: R$ 5,3 mil a R$ 43,3 mil;
  • Advogados de compliance: R$ 5,3 mil a R$ 16,8 mil.

4) Mercado financeiro

  • Analistas de Equity Research (R$ 14,5 mil a R$ 22,2 mil);
  • Analistas de Fusões e Aquisições: R$ 12,2 mil a R$ 18,7 mil;
  • Analistas de Compliance/Auditoria/Controles Internos (R$ 11,3 mil a R$ 17,3 mil);
  • Gerentes de Relacionamento Private (R$ 21 mil a R$ 32,1 mil).

5) Recursos humanos

  • Gerente Business Partner: R$ 19,6 mil a R$ 26 mil
  • Coordenador/Especialista de Remuneração e Benefícios: R$ 9,8 mil a R$ 14,1 mil
  • Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento: R$ 6,4 mil a 9,5 mil;
  • Gerente de Recursos Humanos: 14,4 mil a R$ 30 mil.

6) Seguros

  • Analista de Inovação Digital: R$ 8,3 mil a 12,5 mil;
  • Coordenador Atuarial: R$ 10,4 mil a 14, 6 mil;
  • Gerente de Produtos: R$ 13, 8 mil a R$ 20, 7 mil;
  • Analista de Finanças: R$ 6, 7 mil a R$ 10 mil.

7) Tecnologia

  • Desenvolvedor Front-End Sênior: R$ 11.550 a R$ 19.350;
  • Desenvolvedor Full-Stack Pleno: R$ 8.100 a R$ 13.550;
  • Desenvolvedor Back-End Pleno: R$ 6.900 a 11.600;
  • Especialista/Cientista de dados: R$ 13.100 a R$ 21.950;
  • Gerente de Segurança da Informação: R$ 20.050 a R$ 33.550.

8) Marketing digital (vendas)

  • Analista de Marketing Digital: R$ 4.100 a R$ 11.000;
  • CRM/CX: R$ 3.100 a R$ 8.600;
  • Gerente de e-commerce: R$ 9.700 a R$ 24.600;
  • Analista de CRO/Martech: R$ 4.800 a R$ 13.500.





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